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深圳方升金融控股有限公司招聘启事


招聘职位 :财务经理——深圳方升金融控股有限公司招聘

岗位职责:
1、编制会计凭证,审核和保管各类账簿及一般纳税人日常账务处理,使用财务软件记账,出具报表,核对往来账;
2、每月网上抄报税,装订凭证;负责会计凭证、各类报表及与财务相关资料收集、整理、妥善保管、保守财务秘密。月末进行账证、账账核对,发现差异查明原因,处理结账时有关的账务调整;
3、定期核对往来款项,及时催收各种应收款,配合公司各部门,及时清理债权债务,加速资金周转;
4、负责公司每年度外审与内审,企业所得税汇算清缴以及相关的工商年检,税务咨询,公司各类证件办理及年检工作;
5、完成上级安排的其他工作。
 
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上工作经验,具有良好的职业道德,人品正直,踏实稳重,工作细心,责任心强。
2、熟练使用各种办公和财务软件。
3、熟悉会计工作全流程,能独立建帐,编制会计凭证及财务报表;
4、熟悉企业会计制度、会计法规、经济法规及税务法规;
5、熟悉工商/银行/税务部门的业务流程;
6、能主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
 
福利待遇:年轻团队+五险+快速晋升机制+全员合伙人模式
工作地点:郑州,请将简历投至hr@funsuns.com邮箱
 
 


招聘职位 :人事经理——深圳方升金融控股有限公司招聘

岗位职责:
1、协助领导完善公司组织架构;
2、制度与流程建设:负责制定公司招聘、员工关系相关的制度与流程;并监督各部门执行;
3、负责组织架构,人员编制,职位说明书,胜任力模型的设计与管理;
4、管理招聘渠道,根据公司发展及招聘需求开发新的招聘渠道;
5、负责薪酬福利、绩效考核的管理工作,保障各部门各项目标达成,指导、推进部门成员的工作;
6、整合和完善公司薪酬福利模块及相关管理制度和工作流程,做到标准化、统一化、规范化;
7、制定公司薪酬战略、进行薪酬预算管理,协助各部门搭建和优化薪酬福利体系;
8、优化公司的绩效激励机制和考核实施办法,以及相关利弊分析;
9、负责审定各类福利项目和支出水平,进行人工成本分析,建立薪酬福利管控模型;
10、人力成本分析:人力资源事业部及分公司年度、月度预算申报,跨部门人力成本年度、月度预算;
11、完成领导交办的其它工作;
 
任职要求:
1、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
3、熟悉日常人事管理的业务流程;具有2年以上工作经验,2年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力。
 
福利待遇:年轻团队+五险+快速晋升机制+全员合伙人模式
工作地点:郑州,请将简历投至hr@funsuns.com邮箱
 
 


招聘职位 :品牌战略部——深圳方升金融控股有限公司招聘

岗位职责:
1、根据公司的运营战略,和公司品牌发展策略与市场推广策略,拟定全面的品牌宣传与推广计划,提升公司品牌整体形象与知名度;
2、负责公司产品的各类活动、事件、话题的策划,市场品牌创意策划及创意方案撰写;
3、利用各种媒体、宣传推广渠道等宣传提升公司知名度,拓展并维护各类媒体关系,强化公司正面曝光;
4、负责品牌传播、公关活动和专项活动的策划与组织实施工作;
5、负责市场推广和品牌宣传,开发、整合线上线下媒介资源,建立有效的推广渠道;
6、组织进行市场调研和分析,研究行业发展状况,为公司决策提供依据;
7、做好所有相关品牌策划工作。
 
任职要求:
1、本科以上学历,1年以上媒体类相关工作经验,有金融财经背景,并具有一定的媒体资源优先;
2、对品牌及市场营销有较深厚的理解,有良好的市场信息分析能力,能精确洞察客户的需求;
3、优秀的文字功底和出色的设计感,熟练掌握相关设计软件,具有宣传文案、策划方案的设计和写作能力;
4、有出色的公关能力,具有优秀的媒体资源整合能力和推动能力;
5、富有学习精神,有高度的责任感和优秀的团队领导能力。
 
福利待遇:年轻团队+五险+快速晋升机制+全员合伙人模式
工作地点:郑州,请将简历投至hr@funsuns.com邮箱